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拓展训练中学员心态的重要性

文章来源:admin 更新时间:2015-03-14

拓展培训如今已经不算是新兴词汇了,每年都有很多企业进行一次或是多次的拓展培训,那大家知道对拓展培训效果起决定性作用有哪些因素吗?下面由聚能来给大家介绍下吧!

    首先是参训员工的心态问题,如果参训员工抱着一种纯娱乐的心里,他们就会对教练针对做每个项目的要求视而不见,完全按照自己的套路来,这样的状况下教练和员工之间就达不到互动效果,教练很难从员工身上发现更深入的问题,拓展培训就很难达到预期的效果,更谈不上对企业发展起到助推的作用。

    的确相对于其他的培训,户外拓展活动形式更为新颖独特,同时环境比较轻松活跃。有的学员就因此放松警惕,觉得只是很玩,而忘记了这是一场培训。试想 下,以这样的心态来面对拓展,又怎么能够要求拓展训练变成有意义的培训呢?如果企业想要学员能够有所真正收获,端正他们的心态十分有必要。积极参与,认真参与,是每个参与拓展活动的学员应该具有的。

    拓展训练中学员之间要积极互动的心态。互动体现的地方很多,主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队等等。 任何一场培训,都离不开两种人,一是培训师,另一个是学员。如果这两种人不能碰撞出交流的火花,这场培训就势必会出现问题,也就谈不上效果。

    就像我们的培训老师所说的一样,你给予我的回应越多,我给予你们分享的也就越多。如果只是我一个人在说话,那很显然我分享的也就会很少。当然,这里从 另一个层面来说一场拓展培训,拓展老师所起的作用也是比较大的。毕竟户外拓展影响的因素很多,如何把学员从周围的环境里拉到拓展培训氛围中,是很重要的。

    一场好的培训不仅要有优秀的培训师,还要有好的学员。拥有积极学习、积极交流、积极沟通的心态,学员才能更好的融入团队中,积极参加拓展训练。

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